同心聚力 · 笃行致远

 

2025年12月20号上午，深圳市生物医学工程学会第八届理事会第一次理事长月度工作会议，在深圳市光华伟业股份有限公司召开。

 

本次会议的主要任务是：研究确定2026年度学会工作要点，明确正副理事长工作分工，讨论确定年度轮值副理事长工作职责，交流有关工作情况。参加本次月度工作会议的正副理事长、秘书长、监事长共19人。

 

▍畅所欲言 充分交流

在研究2026年学会主要工作时，大家围绕学会秘书处提出的10个方面的主要工作，畅所欲言，充分发表各自意见。

 

 

 

比如在讨论“2026年粤港澳大湾区医工交叉学术年会”时，建议将“粤港澳大湾区”拓展为“泛大湾区”，并充分吸纳香港、澳门两地高校资源和便利条件，广泛邀请愿意参与泛大湾区的兄弟省市学会，全国有关高校、企业等代表参加，努力打造现代医工交叉泛大湾区的学术活动品牌，不断扩大深圳市生物医学工程学会的影响力。

 

 

 

在讨论明年组建专委会时，会议强调了三个方面工作：一是学会秘书处要尽快出制定专委会换届的指导原则，制发换届工作通知，以保证“智能超声与临床应用专委会”、“生物医学材料专委会”2个专委会在2026年4月份前完成换届；二是抓紧筹备“医疗器械先进制造专委会（暂定名）”、“脑机接口与临床应用专委会（暂定名）”，争取在明年6月底成立；三是加强“口腔医学工程专委会”、“医学检验工程专委会”、“医疗器械与药品检验检测工程专委会”的调研、论证工作，为2026年下半年成立相关专委会做好准备。

 

参会各位理事长在讨论明年学会科普活动时，一致认为要从高校人才培养、生源招生等工作需要，并结合研学活动，精心策划实施2次生物医学工程的品牌科普活动。

 

在讨论学会开展政策咨询与项目鉴定评估工作时，大家要求启动专家库的组建工作，要将各专业和各学组、临床各细分领域的专家邀入学会专家库，为开展咨询评估工作做准备。

 

▍立标育才 内外联动

 

会议对学会及其相关专委会获得标准制定、发布及宣贯的资质、卓越工程师培养、颁证等工作进行了充分细致的讨论。会议明确2026年8月组织一次大湾区乃至全国部分省、市学会，高校参加的医工转化概念验证中心推荐与观摩互动活动；明年10月份组织一次大湾区医工交叉高端外访团（拟定英国、德国等)的外访活动。

 

▍励才纳新 稳中求进

 

会议提出，学会要加强论文评优表彰工作，对创新成果颁授荣誉名称，并给予奖励等等方面的工作，增强医工交叉青年创新人才的使命感、荣誉感。会议还明确2026年全年发展新会员600名，其中单位会员50家。

 

▍细化分工 落实责任

 

为了确保第八届理事会期间工作开好头，起好步，圆满完成2026年工作任务，会议提出4个方面的落实措施：

 

一. 加强领导，明确责任

 

从2026年开始建立理事长月度工作会议制度，落实正副理事长公共责任制，强化年度轮值副理事长职责。

 

二. 建立机构，完善机制

 

建立10个工作委员会，订立各工作委的工作职责和考核目标。

 

三. 加强外联，整合资源

 

要加大与市、区级党委、政府及其部门、群团等机构的主动对接力度，争取关心支持；学习借鉴兄弟学会、商协会、好的办会经验和做法；加强与国家、兄弟省市学会、高校等的沟通联系，逐步树立起以深圳市生物医学工程学会为支撑的大湾区或泛大湾区的医工交叉联盟的品牌和影响力。

 

四. 强化监督，实施奖励

 

每年年底，结合工作职责和分工，对学会领导进行工作业绩排名通报，根据贡献大小在工作经费、相关荣誉、项目及其他资源上，对年度工作好的给予倾斜。

 

▍夯基定策 协同共进 

 

第八届理事会第一次理事长月度工作会议，充分讨论了《深圳市生物医学工程学会年度轮值理事长工作职责》，并一致通过该文件；会上讨论了第八届理事会正副理事长工作分工，强调既要分工负责明确责任，又要团结协作，分工不分家，大家齐心协力，共同努力，做好学会工作。

 

▍观研互促 产学共融

 

参会代表也饶有兴致的参观了深圳市光华伟业股份有限公司的创新成果展示，对光华伟业近几年的快速高质量发展给予高度评价。

 

此次会议为深圳市生物医学工程学会第八届理事会2026年度工作绘制了清晰的路线图。会议凝聚共识、明确方向、细化分工，系统部署了学术交流、专委会建设、科学普及、人才激励、对外合作与内部分工等重点任务，并建立起以月度理事长会议为核心的执行与监督机制，为各项工作扎实推进奠定了制度基础。

 

未来，学会将以此次会议为起点，紧密围绕“泛大湾区医工交叉协同创新”这一核心，持续深化组织建设、拓展学术影响、激发人才活力，努力构建开放共享、务实高效的产学研用融合平台，为推动生物医学工程领域的科技进步与产业高质量发展贡献深圳智慧与力量。