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2025年5月22日，深圳市生物医学工程学会临床医学工程专委会（以下简称“专委会”）筹备工作会议在深圳大学医学部成功举办。

 

本次会议汇聚了来自深圳市三甲医院医疗器械管理部门负责人、高校专家学者及医疗器械企业代表等30余人，围绕专委会筹建目标、医工融合创新路径及产学研协同机制等核心议题展开深入探讨。

深圳大学医学部副主任陈昕致辞：

凝聚共识，共绘医工融合蓝图

 

 

▲ 陈昕开场致辞 ▲

 

深圳大学医学部副主任、生物医学工程学院院长陈昕在开场致辞中指出，深圳市生物医学工程学会与生物医学工程学院始终深度协同，共同推动双方在医工交叉领域持续深耕。

 

深圳市生物医学工程学会目前已成功组建微创外科等3个专委会。未来希望能够跟医院的设备科，以及企业加强联系，无论是将来在学生培养、科学研究，还有创新成果转化方面都能够更密切的合作。期待以专委会为纽带，打造深圳医工融合创新标杆！

筹备组组长、深圳大学总医院医学

工程部主任刘刚作报告 

 

▲ 刘刚提出四大策略 ▲

 

筹备组组长刘刚对医院医工部门进行了深入分析，并提出了明确的发展策略。他指出，医院医工部门具有显著的医工融合桥梁作用和逐步优化的人才学历背景等优势，但也面临技术能力不足、职称学历偏低等劣势。同时，深圳医疗器械产业基础雄厚、高校科研资源丰富，为医工领域带来了发展机遇，但外包化趋势和部分医院医工部门的边缘化也构成了威胁。

 

针对这些情况，刘主任提出了四大策略：联合高校与企业开发国产设备，解决“卡脖子”技术；优化人才结构，通过医校企合作提升人员水平；聚焦质量管控与临床试验，外包低技术含量工作；推动职称评审改革，提升科研成果转化能力。专委会将围绕“医工创新平台搭建”、“成果转化”、“医疗器械临床试验”、“人才培养”四大任务开展工作，计划于2025年7月召开成立大会。

参会代表建言：

直面痛点，共谋解决方案

 

▲ 参会代表结合实践积极建言 ▲

 

来自深圳市人民医院、中山大学附属第七医院、迈瑞医疗、中山大学等13个单位的代表结合实践提出关键建议：

 

 

01 / 职称评审困境

深圳市医工人员晋升通道狭窄，副高以上职称名额稀缺。深圳市人民医院代表廖辰呼吁专委会推动“医工职称独立评审体系”，联合政府部门优化政策支持。

 

 

 

 

02 / 科研能力短板

深圳市妇幼保健院代表张岭梅、中国医学科学院阜外医院深圳医院代表刘琪指出，基层医工部门疲于事务性工作，建议定期举办“产学研需求对接沙龙”，联合高校导师团队定向帮扶。

 

 

 

 

03 / 行业标准缺失

南方医科大学口腔医院代表丘文峰、深圳市第四人民医院代表王杰龄提出，需加快制定医疗设备预防性维护、耗材管理等团体标准，为医院降本增效提供依据。

 

 

 

 

04 / 企业协同赋能

迈瑞医疗代表袁方、安保医疗代表徐创业表示，公司将依托专委会平台，聚焦医工人员管理培训资源、医疗设备管理系统开发等方向，全力支持专委会工作。

 

 

 

 

05 / 校研融汇支撑

中山大学代表罗洁、深圳大学代表董磊表示，高校拥有丰富的人才资源，通过强化工程技能实训，推动校企协同育人；同时发挥高校科研平台优势，打通“临床需求-技术研发-产品落地”全链条，加速创新成果产业化，通过专委会，搭建医工融合联盟，为行业标准制定、政策建言提供智库支持。

 

 

学会理事长总结：

差异化定位，实干兴会

 

▲ 汪天富总结发言 ▲

 

学会理事长汪天富对专委会的发展方向进行了总结。他强调，专委会需通过对标与调研，明确自身特色与发展思路。

 

专委会的成立旨在通过医工融合，解决临床实际问题与科研需求，提升医工部门地位及人员能力，形成可推广的模式化案例。同时，从国家层面出发，推进进口设备国产化，助力医疗器械自主可控。理事长呼吁大家积极建言献策，共同推动专委会发展，实现多方共赢。

 

本次会议为专委会的正式成立奠定了坚实基础。下一步，筹备组将汇总各方建议，完善组织架构与工作计划，力争在7月召开成立大会，为深圳市医工融合高质量发展注入新动能。